É lei! As empresas são obrigadas a ter vagas para deficientes. E por incrível que pareça, muitas não conseguem atender está lei por falta de candidatos...
"LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais.
Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:
- até 200 funcionários.................. 2%
- de 201 a 500 funcionários........... 3%
- de 501 a 1000 funcionários......... 4%
- de 1001 em diante funcionários... 5%"
Eu gostaria muito de trabalhar, estudar e crescer cada dia mais, afinal tenho um filho que depende de mim, mas o meu maior problema é locomoção!!! Moro em um bairro de São Gonçalo, onde os ônibus não são adaptados. Existe uma linha com ônibus adaptado para Niterói, mas o horários são incertos...
Com isso cada dia me torno mais prisioneira de um cidade que não se preocupa com o número de deficientes por ela habitado... isso me revolta.
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